วันศุกร์อิสระ – เสรีภาพ
วันเสาร์หนึ่ง พ่อกับฉันไปรับแม่จากร้านทำผม แม่ทำผมมาแล้ว ดัดลอนอย่างที่เขาว่ากัน แม่สวยมากและตัวหอมกลิ่นสเปรย์ฉีดผม.
แม่ถามว่าฉันคิดว่าผมของเธอดูสวยไหม.
ฉันตอบไปว่าเธอสวยแบบแปลกๆ เพราะเธอคิดว่าตัวเองสวย แต่ฉันไม่ค่อยรู้สึกว่าเธอเป็นแม่ของฉันสักเท่าไหร่ และเธอก็มีกลิ่นแปลกๆ.
เป็นวันเดียวกับที่พวกเขาบอกฉันว่าแม่จะไม่ทำงานในวันเสาร์อีกต่อไปแล้ว.
เมื่อสวีเดนได้วันเสาร์กลับคืนมา
ฉันจำความสุขนั้นได้ การที่แม่ได้อยู่บ้านมากขึ้น มันอบอุ่นมากจริงๆ ที่บ้านคุณยายคุณตา แต่การได้ใช้เวลาวันเสาร์ทั้งวันด้วยกันที่บ้านโดยไม่ต้องเร่งรีบนั้นมันอีกแบบหนึ่งเลย.
นั่นไม่ใช่เรื่องบังเอิญ ระหว่างปี 1957 ถึง 1973 สวีเดนค่อยๆ ลดชั่วโมงการทำงานลง จาก 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เหลือ 40 ชั่วโมง นั่นเป็นช่วงที่วันเสาร์กลายเป็นวันหยุด คนทั้งประเทศได้วันหยุดคืนมาหนึ่งวันต่อสัปดาห์.
ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงเลยตั้งแต่ปี 1973 ห้าสิบปีต่อมา เรายังคงทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในขณะที่ผลผลิตเพิ่มขึ้นหลายเท่าตัว.
เพื่อนบ้านวิ่งผ่านเราไป
คุณรู้หรือไม่ว่าประเทศเพื่อนบ้านในกลุ่มนอร์ดิกมีชั่วโมงทำงานสั้นกว่าเรา?
นอร์เวย์ ลดเวลาเดินทางเหลือ 37.5 ชั่วโมงแล้วตั้งแต่ปี 1987.
เดนมาร์ก มีการนำระบบทำงาน 37 ชั่วโมงต่อสัปดาห์มาใช้ในปี 1990 และโดยทั่วไปแล้วเวลาพักกลางวันจะถูกนับรวมเป็นเวลาทำงานที่ได้รับค่าจ้างด้วย 37-5 = 32.
ไอซ์แลนด์ พวกเขาได้ทำสิ่งที่น่าตื่นเต้นที่สุด ระหว่างปี 2015 ถึง 2019 พวกเขาได้ทดสอบสัปดาห์การทำงานที่สั้นลงสำหรับพนักงานภาครัฐ 2,500 คน โดยยังคงได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน ผลลัพธ์ที่ได้คือ ผลผลิตเท่าเดิมหรือดีขึ้น ความเครียดลดลง ภาวะหมดไฟลดลง ปัจจุบัน 36 ชั่วโมงเป็นมาตรฐานสำหรับพนักงานภาครัฐ และ 86 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมดมีชั่วโมงการทำงานที่สั้นลงหรือมีสิทธิ์ได้รับชั่วโมงการทำงานที่สั้นลง.
ฟินแลนด์ นอกจากนี้ ชั่วโมงการทำงานจริงยังลดลงอย่างเห็นได้ชัดเมื่อเทียบกับที่นี่ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา.
สวีเดนซึ่งเคยเป็นผู้นำด้านนี้ ปัจจุบันมีชั่วโมงทำงานปกติที่ยาวนานที่สุดในกลุ่มประเทศนอร์ดิก.
และตอนนี้มันกำลังเคลื่อนไหวแล้ว — อย่างแท้จริง
ประเด็นนี้ร้อนแรงกว่าที่เคยเป็นมาในรอบห้าสิบปี.
สหภาพแรงงาน LO ทั้ง 13 แห่งเห็นพ้องกันเป็นครั้งแรกที่จะเรียกร้องให้มีการเจรจากับสมาพันธ์ผู้ประกอบการแห่งสวีเดนเกี่ยวกับการลดชั่วโมงการทำงาน แต่ฝ่ายนายจ้างปฏิเสธ ดังนั้นประเด็นนี้จึงมีแนวโน้มที่จะเข้าสู่กระบวนการเจรจาต่อรองร่วมกัน และมีการนำไปลงคะแนนเสียงในการเลือกตั้งปี 2026 แล้ว.
พรรคสังคมประชาธิปไตยเสนอให้ลดชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์โดยคงค่าจ้างไว้เท่าเดิม ส่วนพรรคฝ่ายซ้ายต้องการให้มีการทำงานวันละหกชั่วโมงในระยะยาว เทศบาลกำลังผลักดันประเด็นนี้อย่างหนักในฐานะประเด็นความเท่าเทียมทางเพศ เพราะส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงที่ทำงานด้านสาธารณสุข โรงเรียน และบริการสังคม ที่ทำงานหนักตามตารางเวลาที่กำหนดอย่างเคร่งครัดและแบกรับภาระของสังคม.
แล้วจะทำได้อย่างไร? ประการแรก เหมือนในไอซ์แลนด์: ผ่านข้อตกลงร่วมกันทีละขั้นตอน ทีละอุตสาหกรรม ประการที่สอง ผ่านกฎหมาย — เหมือนตอนที่เรากำหนดชั่วโมงทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในอดีต ไม่จำเป็นต้องทำงานสี่วันต่อสัปดาห์สำหรับทุกคน อาจเป็นการทำงานน้อยลงในแต่ละวัน มีวันหยุดมากขึ้น หรือลดชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ มีวิธีการแก้ปัญหาที่แตกต่างกันไปตามแต่ละชีวิต.
ข้อโต้แย้งคืออะไร? ก็เป็นข้อโต้แย้งเดียวกันกับที่เคยได้ยินในปี 1957, 1938 และ 1919 นั่นคือ เราไม่มีเงินพอ แต่ถึงกระนั้น นอร์เวย์ เดนมาร์ก และไอซ์แลนด์ ก็อยู่ในจุดที่พวกเขาอยู่ได้ โดยที่เศรษฐกิจของพวกเขาไม่ได้ล่มสลาย.
ถึงเวลาแล้ว และนั่นก็หมายถึงถึงเวลาของชีวิตแล้วเช่นกัน.
ฉันคิดถึงแม่ คิดถึงสเปรย์ฉีดผม คิดถึงความไม่สวยแต่ก็ดูดี คิดถึงวันเสาร์แรกที่ได้หยุดงาน.
ไม่มีใครวัดผลการสูญเสียผลิตภาพจากการที่เธออยู่บ้าน แต่ฉันบอกคุณได้เลยว่าสิ่งที่ได้มาคืออะไร: แม่คนหนึ่ง วันเสาร์หนึ่งวัน และลูกหนึ่งคนที่ได้รับสิ่งที่สำคัญที่สุดมากขึ้น.
อิสรภาพไม่ได้หมายถึงการแสดงออกที่ยิ่งใหญ่เสมอไป บางครั้งมันก็แค่เวลาที่มากขึ้น การดำเนินชีวิตประจำวันที่ราบรื่นขึ้น ไม่ต้องยึดติดกับเวลามากนัก.
ประเทศเพื่อนบ้านของเราได้แสดงให้เห็นแล้วว่ามันเป็นไปได้ คำถามจึงไม่ใช่ว่าสวีเดนจะสามารถลดชั่วโมงการทำงานลงได้หรือไม่.
คำถามคือ เราจะยอมพลาดวันเสาร์ที่ทั้งสวยและไม่สวยได้กี่วัน?
ฉันจำกลิ่นกาแฟในเช้าวันเสาร์ที่แสนสบายเหล่านั้นได้ดี แม่อยู่บ้าน ไม่รีบร้อน คุณอยากสัมผัสความรู้สึกแบบเดียวกันในมือของคุณไหม? ลองดูแก้วกาแฟ Free Friday ที่มีดีไซน์แตกต่างออกไป มีจำหน่ายในร้าน.
บอกฉันสิ ว่าสิ่งนี้จะเปลี่ยนชีวิตคุณอย่างไร?
นี่คือมุมมองจากผมเกี่ยวกับอนาคตข้างหน้า,
แมรี่