フリーフライデー – 自由
ある土曜日、父と私は母を美容院に迎えに行った。母は髪をセットしてもらっていた。いわゆるウェーブヘアだ。母は綺麗で、ヘアスプレーの香りがした。.
母は私に、自分の髪型が素敵だと思うかと尋ねた。.
私は彼女を「ブサイクだけど美人」と答えた。彼女自身は自分が美人だと思っているけれど、私には彼女が母親だとは到底思えない。それに、彼女からは変な匂いがする。.
その同じ日に、母がもう土曜日は働かなくなると告げられた。.
スウェーデンが土曜日を取り戻したとき
あの時の幸せを覚えています。母が家にいる時間が増えたこと。祖父母の家も本当に居心地が良かったけれど、土曜日を丸ごと家で、慌ただしく過ごすのはまた格別でした。.
それは偶然ではなかった。1957年から1973年にかけて、スウェーデンは労働時間を週48時間から40時間に徐々に短縮した。そして土曜日が休日になった。国全体が週に1日休みを取り戻したのだ。.
1973年以来、何も変わっていない。50年経った今でも、私たちは週40時間働いているのに、生産性は飛躍的に向上している。.
近所の人たちが私たちの横を走り過ぎていった。
北欧諸国の人々は、私たちよりも労働時間が短いことをご存知でしたか？
ノルウェー 1987年には既に37.5時間に短縮されていた。.
デンマーク 1990年に週37時間労働制が導入され、昼食時間も有給労働時間としてカウントされることが多い。37-5=32。.
アイスランド 最も画期的な取り組みが行われました。2015年から2019年にかけて、2,500人の公務員を対象に、給与全額支給のまま週36時間労働を試験的に導入したのです。その結果は？生産性は同等かそれ以上でした。ストレスは軽減し、燃え尽き症候群も減少しました。現在、公務員の標準は週36時間労働で、全労働者の86%が週36時間労働を享受しているか、または享受する権利を有しています。.
フィンランド 労働時間も減少しており、過去10年間で、実際の労働時間はここよりも大幅に減少している。.
かつては先駆者だったスウェーデンは、現在では北欧地域で最も長い標準労働時間を実現している。.
そして今、それは本当に動き出した。
この問題は、過去50年間で最も深刻な状況にある。.
LO加盟の13の労働組合すべてが、初めてスウェーデン企業連盟に対し、労働時間短縮に関する交渉を求めることで合意した。雇用者側はこれを拒否したため、この問題は団体交渉に持ち込まれる可能性が高く、2026年の住民投票にも既に盛り込まれている。.
社会民主党は、賃金据え置きの週労働時間短縮案に前向きな姿勢を示している。左翼党は、長期的には1日6時間労働制の実現を目指している。市政党は、この問題を男女平等問題として強く推進している。医療、学校、社会福祉といった分野では、主に女性が厳格なシフト制で働き、社会生活の重荷を背負っているからだ。.
では、どのように実現するのでしょうか？まず、アイスランドのように、段階的に、業界ごとに団体協約を締結していく方法です。次に、かつて40時間労働制が実現した時のように、法制化を進める方法です。必ずしも全員が週4日勤務になる必要はありません。1日の労働時間を短縮したり、休日を増やしたり、週の労働時間を短縮したりすることも可能です。それぞれの生活スタイルに合った、多様な解決策があるはずです。.
反論は？1957年、1938年、1919年に聞かれたのと同じものだ。「そんな余裕はない」というものだ。しかし、ノルウェー、デンマーク、アイスランドは経済崩壊することなく、今の地位を築いている。.
そろそろいい頃だ。つまり、人生について言えば。.
母のことを考えます。ヘアスプレーのこと、ブサイクだけど素敵なこと、初めて休みをもらった土曜日のこと。.
彼女が家にいたことでどれだけの生産性が失われたかは誰も測っていません。しかし、得られたものははっきり言えます。それは、母親としての時間、土曜日、そして本当に大切なものをより多く得られた子供です。.
自由とは必ずしも壮大な行動を意味するものではない。時には、ただ時間が増えること、日々の生活にゆとりが生まれ、時間に追われることが少なくなることなのだ。.
近隣諸国はそれが可能であることを示している。問題は、スウェーデンが労働時間の短縮を負担できるかどうかではない。.
問題は、どれだけの「見た目は悪くないけど気持ちいい土曜日」を逃す余裕があるのか、ということだ。
のんびりとした土曜の朝、母が家にいて、慌てることもない、あのコーヒーの香りを覚えています。あなたも同じ感覚を手にしたいですか？フリーフライデーのマグカップをいくつかご紹介します。 店頭で販売中.
さて、これはあなたの人生をどのように変えるでしょうか？
私からの今後の展望です。,
メアリー