Viernes libre – Libertad
Un sábado, papá y yo fuimos a recoger a mamá de la peluquería. Se había arreglado el pelo. Se lo había ondulado, como dicen. Estaba guapísima y olía a laca.
Mamá me pregunta si creo que su cabello se ve bien.
Le respondo que es fea pero guapa. Porque ella se cree guapa, pero yo no la reconozco como mi madre. Y huele raro.
Ese mismo día me dicen que mamá ya no trabajará los sábados.
Cuando Suecia recuperó el sábado
Recuerdo la felicidad. Tener a mamá más tiempo en casa. Era muy acogedor estar en casa de la abuela y el abuelo, la verdad, pero es otra cosa pasar todo un sábado juntos en casa, sin prisas.
No fue casualidad. Entre 1957 y 1973, Suecia redujo gradualmente la jornada laboral, de 48 a 40 horas semanales. Fue entonces cuando los sábados se convirtieron en días libres. Todo el país recuperó un día a la semana.
Desde 1973 no ha pasado nada. Cincuenta años después, seguimos trabajando 40 horas, mientras que la productividad se ha multiplicado.
Los vecinos pasaron corriendo a nuestro lado.
¿Sabías que nuestros vecinos nórdicos tienen jornadas laborales más cortas que nosotros?
Noruega Ya en 1987 se redujo a 37,5 horas.
Dinamarca Introdujo la semana laboral de 37 horas en 1990, y el almuerzo a menudo se considera tiempo de trabajo remunerado. 37-5 = 32.
Islandia Hicieron algo realmente emocionante. Entre 2015 y 2019, pusieron a prueba semanas laborales más cortas para 2500 empleados del sector público, con sueldo completo. ¿El resultado? La productividad se mantuvo igual o mejoró. El estrés disminuyó. El agotamiento laboral disminuyó. Hoy en día, 36 horas es la jornada laboral estándar para los empleados del sector público, y el 86 % de la plantilla total tiene jornadas laborales más cortas o tiene derecho a ellas.
Finlandia También ha disminuido: las horas de trabajo reales han disminuido significativamente más allí que aquí en la última década.
Suecia, que en su día fue pionera en este ámbito, ahora tiene la jornada laboral normal más larga de la región nórdica.
Y ahora se está moviendo, de verdad.
El tema está más candente que en los últimos cincuenta años.
Los 13 sindicatos de trabajadores autónomos han acordado por primera vez exigir negociaciones con la Confederación de Empresas Suecas sobre la reducción de la jornada laboral. Los empresarios se han negado, por lo que es probable que el tema acabe en el proceso de negociación colectiva, y ya figura en la papeleta electoral de 2026.
Los socialdemócratas se han mostrado receptivos a una jornada laboral más corta con el mismo salario. El Partido de la Izquierda aboga por una jornada laboral de seis horas a largo plazo. El Ayuntamiento está impulsando con fuerza este tema como una cuestión de igualdad de género: son principalmente las mujeres en el sector sanitario, educativo y de servicios sociales quienes trabajan en turnos con horarios estrictos y soportan la carga de la vida social.
¿Y cómo se haría? Primero, como en Islandia: mediante convenios colectivos, paso a paso, sector por sector. Segundo, mediante legislación, como cuando se estableció la semana laboral de 40 horas. No se trata necesariamente de una semana laboral de cuatro días para todos. Podrían ser jornadas más cortas, más días libres o menos horas semanales. Soluciones diferentes para vidas diferentes.
¿Los contraargumentos? Los mismos que se oyeron en 1957, 1938 y 1919: que no podemos permitírnoslo. Sin embargo, Noruega, Dinamarca e Islandia están donde están, sin que sus economías se hayan derrumbado.
Ya era hora. Es decir, ya era hora de la vida.
Pienso en mi madre. En la laca para el pelo, en lo feo-bonito, en aquel primer sábado libre.
Nadie cuantificó la pérdida de productividad que supuso que ella estuviera en casa. Pero puedo decirles exactamente cuál fue la ganancia: una madre, un sábado libre, un hijo que disfrutó más de lo que realmente importa.
La libertad no siempre se trata de grandes gestos. A veces, simplemente se trata de tener más tiempo. De fluir más en el día a día, de estar menos pendiente del reloj.
Nuestros países vecinos han demostrado que es posible. La cuestión no es si Suecia puede permitirse reducir la jornada laboral.
La pregunta es: ¿cuántos sábados feos pero bonitos podemos permitirnos perdernos?
Recuerdo el aroma del café en esas mañanas tranquilas de sábado, con mamá en casa, sin prisas. ¿Te gustaría sentir lo mismo en tus manos? Algunas tazas diferentes de Viernes Gratis. disponible en la tienda.
Ahora dime, ¿cómo cambiaría esto tu vida?
Una mirada al futuro de mi parte,
María