Thứ Sáu tự do – Tự do
Một ngày thứ Bảy nọ, bố và tôi đến đón mẹ ở tiệm làm tóc. Mẹ đã làm tóc xong. Uốn xoăn, như người ta vẫn gọi. Mẹ trông xinh xắn và thơm mùi keo xịt tóc.
Mẹ hỏi tôi có thấy tóc của mẹ đẹp không.
Tôi trả lời rằng bà ấy xấu mà lại đẹp. Bởi vì bà ấy tự cho mình là đẹp — nhưng tôi thực sự không nhận ra bà ấy là mẹ tôi. Và bà ấy có mùi lạ.
Cũng vào ngày đó, họ thông báo với tôi rằng mẹ sẽ không đi làm vào các ngày thứ Bảy nữa.
Khi Thụy Điển giành lại quyền kiểm soát vào thứ Bảy
Tôi nhớ những khoảnh khắc hạnh phúc. Được ở nhà với mẹ nhiều hơn. Ở nhà ông bà cũng ấm cúng lắm — nhưng được ở nhà cả ngày thứ Bảy cùng nhau, không phải vội vã, thì lại là một cảm giác khác hẳn.
Đó không phải là sự trùng hợp ngẫu nhiên. Từ năm 1957 đến năm 1973, Thụy Điển dần dần giảm giờ làm việc, từ 48 giờ một tuần xuống còn 40 giờ. Đó là khi thứ Bảy trở thành ngày nghỉ. Cả một quốc gia đã có thêm một ngày nghỉ mỗi tuần.
Không có gì thay đổi kể từ năm 1973. Năm mươi năm sau, chúng ta vẫn làm việc 40 giờ một tuần — trong khi năng suất đã tăng lên gấp nhiều lần.
Những người hàng xóm chạy ngang qua chúng tôi.
Bạn có biết rằng các nước láng giềng Bắc Âu của chúng ta có giờ làm việc ngắn hơn chúng ta không?
Na Uy Thời gian đã được rút ngắn xuống còn 37,5 giờ vào năm 1987.
Đan Mạch Năm 1990, chế độ làm việc 37 giờ một tuần được áp dụng, và giờ nghỉ trưa thường được tính là thời gian làm việc có lương. 37 - 5 = 32.
Iceland Họ đã làm điều thú vị nhất. Từ năm 2015 đến năm 2019, họ đã thử nghiệm tuần làm việc ngắn hơn cho 2.500 nhân viên khu vực công, với mức lương đầy đủ. Kết quả? Năng suất vẫn giữ nguyên hoặc tốt hơn. Căng thẳng giảm. Tình trạng kiệt sức giảm. Ngày nay, 36 giờ là tiêu chuẩn cho nhân viên khu vực công, và 86% tổng lực lượng lao động có giờ làm việc ngắn hơn hoặc được hưởng quyền đó.
Phần Lan cũng đã giảm — số giờ làm việc thực tế ở đó đã giảm đáng kể hơn so với ở đây trong thập kỷ qua.
Thụy Điển, quốc gia từng dẫn đầu, hiện có giờ làm việc bình thường dài nhất trong khu vực Bắc Âu.
Và giờ nó đang chuyển động — thật sự đấy.
Vấn đề này đang nóng hơn bao giờ hết trong vòng 50 năm qua.
Lần đầu tiên, tất cả 13 công đoàn LO đều nhất trí yêu cầu đàm phán với Liên đoàn Doanh nghiệp Thụy Điển về việc giảm giờ làm. Giới chủ đã từ chối – vì vậy vấn đề này có khả năng sẽ được đưa ra thảo luận trong quá trình thương lượng tập thể, và nó đã được đưa vào phiếu bầu năm 2026.
Đảng Dân chủ Xã hội đã mở ra đề xuất giảm giờ làm việc mỗi tuần mà vẫn giữ nguyên mức lương. Đảng Cánh tả muốn thấy ngày làm việc sáu tiếng trong dài hạn. Chính quyền thành phố đang thúc đẩy mạnh mẽ vấn đề này như một vấn đề bình đẳng giới — chủ yếu là phụ nữ làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, trường học và dịch vụ xã hội theo ca nghiêm ngặt và gánh vác gánh nặng của đời sống xã hội.
Vậy thì việc đó sẽ được thực hiện như thế nào? Thứ nhất, giống như ở Iceland: thông qua các thỏa thuận tập thể, từng bước một, từng ngành một. Thứ hai, thông qua luật pháp — giống như khi chúng ta có được tuần làm việc 40 giờ trước đây. Không nhất thiết phải là tuần làm việc 4 ngày cho tất cả mọi người. Có thể là ngày làm việc ngắn hơn, nhiều ngày nghỉ hơn, hoặc ít giờ hơn một tuần. Những giải pháp khác nhau cho những cuộc sống khác nhau.
Những lời phản bác? Cũng chính là những lời đã được nghe vào năm 1957, 1938 và 1919: rằng chúng ta không đủ khả năng chi trả. Thế nhưng Na Uy, Đan Mạch và Iceland vẫn ở vị thế hiện tại — mà không hề bị sụp đổ kinh tế.
Đã đến lúc rồi. Nói cách khác, đã đến lúc sống.
Tôi nghĩ về mẹ tôi. Về lọ keo xịt tóc, về cái xấu mà đẹp, về ngày thứ Bảy đầu tiên được nghỉ học.
Không ai đo lường được sự sụt giảm năng suất do việc cô ấy ở nhà. Nhưng tôi có thể nói chính xác những gì đã đạt được: một người mẹ, một ngày thứ Bảy trọn vẹn, một đứa con được dành nhiều thời gian hơn cho những điều thực sự quan trọng nhất.
Tự do không phải lúc nào cũng thể hiện qua những hành động lớn lao. Đôi khi, nó chỉ đơn giản là có thêm thời gian. Sống cuộc sống thường nhật một cách thoải mái hơn, bớt phụ thuộc vào thời gian.
Các nước láng giềng của chúng ta đã chứng minh điều đó là khả thi. Vấn đề không phải là liệu Thụy Điển có đủ khả năng giảm giờ làm việc hay không.
Câu hỏi đặt ra là chúng ta có thể bỏ lỡ bao nhiêu ngày thứ Bảy vừa xấu vừa đẹp?
Tôi nhớ mùi cà phê thơm phức vào những buổi sáng thứ Bảy lười biếng, mẹ ở nhà, không vội vã. Bạn có muốn cảm giác ấy trong tay mình không? Một vài mẫu cốc Free Friday khác nhau nhé! Có sẵn tại cửa hàng.
Giờ hãy cho tôi biết, điều này sẽ thay đổi cuộc sống của bạn như thế nào?
Tôi xin đưa ra một cái nhìn về phía trước.,
Mary