Freier Freitag – Freiheit
An einem Samstag holten Papa und ich Mama vom Friseur ab. Sie hatte sich die Haare machen lassen. Wellenfrisur, wie man so sagt. Sie sah hübsch aus und roch nach Haarspray.
Meine Mutter fragt mich, ob ich finde, dass ihre Haare schön aussehen.
Ich antworte, sie sei irgendwie hässlich-schön. Denn sie hält sich selbst für hübsch – aber ich erkenne sie nicht wirklich als meine Mutter. Und sie riecht seltsam.
Am selben Tag wurde mir mitgeteilt, dass meine Mutter ab jetzt samstags nicht mehr arbeiten wird.
Als Schweden den Samstag zurückeroberte
Ich erinnere mich an das Glück. Meine Mutter war öfter zu Hause. Bei Oma und Opa war es zwar auch sehr gemütlich – aber ein ganzer Samstag zusammen zu Hause, ganz ohne Hektik, ist etwas ganz anderes.
Das war kein Zufall. Zwischen 1957 und 1973 reduzierte Schweden die Arbeitszeit schrittweise von 48 auf 40 Stunden pro Woche. Damit wurden die Samstage zu freien Tagen. Ein ganzes Land gewann einen Tag pro Woche zurück.
Seit 1973 hat sich nichts geändert. Fünfzig Jahre später arbeiten wir immer noch 40 Stunden – während sich die Produktivität vervielfacht hat.
Die Nachbarn rannten an uns vorbei.
Wussten Sie, dass unsere nordischen Nachbarn kürzere Arbeitszeiten haben als wir?
Norwegen bereits 1987 auf 37,5 Stunden verkürzt.
Dänemark Die 37-Stunden-Woche wurde 1990 eingeführt – und die Mittagspause wird oft als bezahlte Arbeitszeit angerechnet. 37-5 = 32.
Island Sie haben etwas wirklich Spannendes geschafft. Zwischen 2015 und 2019 testeten sie kürzere Arbeitswochen für 2.500 Beschäftigte im öffentlichen Dienst bei vollem Gehalt. Das Ergebnis? Die Produktivität war gleich hoch oder sogar höher. Stress und Burnout gingen zurück. Heute sind 36 Stunden die Standardarbeitszeit für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, und 86 Prozent aller Beschäftigten haben kürzere Arbeitszeiten oder Anspruch darauf.
Finnland ist ebenfalls zurückgegangen – die tatsächlichen Arbeitsstunden sind dort im letzten Jahrzehnt deutlich stärker zurückgegangen als hier.
Schweden, das einst Vorreiter war, hat heute die längsten regulären Arbeitszeiten in der nordischen Region.
Und jetzt bewegt es sich – tatsächlich.
Das Thema ist brisanter als seit fünfzig Jahren.
Alle 13 Gewerkschaften der LO haben sich erstmals darauf geeinigt, Verhandlungen mit dem Schwedischen Unternehmerverband über kürzere Arbeitszeiten zu fordern. Die Arbeitgeber lehnten dies ab – daher wird das Thema voraussichtlich im Rahmen von Tarifverhandlungen verhandelt und steht bereits 2026 zur Abstimmung.
Die Sozialdemokraten haben sich für eine kürzere Arbeitswoche bei gleichbleibendem Gehalt ausgesprochen. Die Linkspartei strebt langfristig einen Sechs-Stunden-Tag an. Die Kommunalpartei setzt sich vehement für das Thema ein, da es um Geschlechtergleichstellung geht – schließlich sind es vor allem Frauen im Gesundheitswesen, im Schulwesen und im Sozialwesen, die in streng festgelegten Schichten arbeiten und die Hauptlast des gesellschaftlichen Lebens tragen.
Und wie ließe sich das umsetzen? Erstens, wie in Island: durch Tarifverträge, Schritt für Schritt, Branche für Branche. Zweitens, durch Gesetze – genau wie damals bei der Einführung der 40-Stunden-Woche. Es geht nicht unbedingt um eine Vier-Tage-Woche für alle. Es könnten kürzere Arbeitstage, mehr freie Tage oder weniger Arbeitsstunden pro Woche sein. Unterschiedliche Lösungen für unterschiedliche Lebensumstände.
Die Gegenargumente? Dieselben wie 1957, 1938 und 1919: Wir können es uns nicht leisten. Doch Norwegen, Dänemark und Island stehen da, wo sie stehen – ohne dass ihre Wirtschaft zusammengebrochen ist.
Es ist an der Zeit. Das heißt, es geht ums Leben.
Ich denke an meine Mutter. An das Haarspray, an das hässlich-nett-Sein, an diesen ersten freien Samstag.
Niemand hat den Produktivitätsverlust durch ihre Anwesenheit zu Hause gemessen. Aber ich kann Ihnen genau sagen, was der Gewinn war: eine Mutter, ein Samstag, ein Kind, das mehr von dem bekam, was wirklich zählt.
Freiheit bedeutet nicht immer große Gesten. Manchmal bedeutet sie einfach nur mehr Zeit. Mehr Fluss im Alltag, weniger Zeitdruck.
Unsere Nachbarländer haben gezeigt, dass es möglich ist. Die Frage ist nicht, ob sich Schweden kürzere Arbeitszeiten leisten kann.
Die Frage ist, wie viele hässlich-schöne Samstage können wir uns leisten, zu verpassen?
Ich erinnere mich an den Kaffeeduft an diesen gemütlichen Samstagmorgen, Mama zu Hause, ganz entspannt. Möchtest du dieses Gefühl auch in der Hand halten? Hier sind ein paar verschiedene Gratis-Freitagsbecher. Im Shop erhältlich.
Und nun sag mir, wie würde das dein Leben verändern?
Ein Blick in die Zukunft von mir,
Maria